国有大型分公司治理及评价
北京邮电大学出版社
王守志
目录
- 封面
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- 物质与思维的第一性问题
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- 第1章 人的意识与认知之谜
- 1.1 研究意识问题为何如此困难？
- 1.2 关于人的意识体系的100个典型问题
- 1.3 寻找认知与价值体系的普适模型
- 第2章 如何更好地解构意识的奥秘
- 2.1 研究意识问题的基本方法
- 2.2 意识建模的辅助思想工具
- 2.3 模型的迭代与校验
- 第3章 人的思维是水的结晶
- 3.1 价值认知体系简要概括
- 3.2 价值认知体系的描述方式
- 第4章 本觉——知识的源泉
- 4.1 认知事物的有效方式
- 4.2 关于本元
- 4.3 什么是意识的本元？
- 4.4 调节的基础与调节的方式
- 4.5 基于本觉的再适应学习
- 4.6 意识是神经系统调节的副产品
- 第5章 丛觉——分割与重组
- 5.1 个体对事物进行分类感知的基本原理
- 5.2 从分类感知到综合认知
- 5.3 丛觉对认知焦点的分化机制
- 5.4 基于丛觉运作机制的迁移学习
- 5.5 基于通信网络看神经网络
- 第6章 履觉——实践出真知
- 6.1 基于节律运动的稳态调节
- 6.2 引起稳态切换的条件分析
- 6.3 稳态调节是一个自适应过程
- 6.4 基本行为程序的底层调节机制
- 6.5 基于机动过程的信号同步融合
- 6.6 认知与行为之间的依存关系
- 6.7 基于机动过程的作用趋性认知
- 6.8 履觉的柬汰机制
- 6.9 基于机动过程的同步关系认知
- 6.10 基于履觉运作机制的迁移学习
- 6.11 关于好奇心理
- 6.12 从相关关系到因果关系
- 6.13 回看本觉和丛觉的行为机制
- 第7章 弭觉——人性的释放
- 7.1 主体是物质和关系的综合体
- 7.2 情绪对作用关系趋向的引导作用
- 7.3 弭觉对作用关系的价值分化
- 7.4 情绪反馈对行为趋向的重塑
- 7.5 需求关系与自我意识
- 7.6 需要的触发与满足感的计算
- 7.7 基于弭觉运作机制的迁移学习
- 7.8 弭觉对多目标间作用关系逻辑的认知
- 7.9 主体的关系价值库
- 7.10 理解需求与经济
- 第8章 势觉——社会的熔炉
- 8.1 主体间交互时的认知视角
- 8.2 人与人交互时的双向调节
- 8.3 主体受客体影响时的同化与异化心理认知
- 8.4 主体回应客体时所造成的反向影响趋性认知
- 8.5 利益关系与嵌套关系
- 8.6 嵌套关系的具体表现
- 8.7 从需求的单向嵌套到双向嵌套
- 8.8 基于势觉运作机制的迁移学习
- 8.9 迁移学习对主体价值观的分化
- 8.10 社会网络的形成与发展
- 第9章 虞觉——决策的力量
- 9.1 问题的回溯求解过程
- 9.2 矛盾场景下的关系决策过程
- 9.3 虞觉及其柬汰机制
- 9.4 发展关系及其表现
- 9.5 行为决策的感性与理性
- 9.6 高层认知对低层认知的重构
- 9.7 主体对时间概念的认知
- 9.8 虞觉的迁移学习
- 9.9 从具象思维到抽象思维
- 第10章 认知的维度
- 10.1 价值认知体系的层次规律概括
- 10.2 趋性关系的维度递进
- 10.3 意识层级的背景参照
- 10.4 认知维度与观察尺度
- 第11章 价值的竞争
- 11.1 什么是价值？
- 11.2 情绪与价值
- 11.3 原始脑与情绪脑
- 11.4 感性脑与知性脑
- 11.5 柬汰机制的竞争组合
- 第12章 思维的局限
- 12.1 物质思维与关系思维
- 12.2 有形边界与无形边界
- 12.3 从实质思维到主观认知
- 12.4 从主观认知到客观认知
- 12.5 从实践认知到关联认知
- 12.6 认知的极限
- 第13章 第七层意识
- 13.1 价值认知体系的循环演进
- 13.2 维度递进的关键因子
- 13.3 第七层意识的要素表现
- 13.4 第七层意识的价值分化
- 13.5 进化的终点
- 附录一 核心逻辑图
- 附录二 概念索引
- 后记
- 封底
认知的维度